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Ministerio de Trabajo registró 95 casos de acoso laboral este 2022

LA PAZ/AGENCIAS

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, la ministra de Trabajo, Verónica Navia, informó este viernes que en la presente gestión se redujo el número de casos de acoso laboral a mujeres en espacios laborales de 190 casos, en 2021, a 95.

     “Este año registramos alrededor de 95 casos hasta la fecha, pero igual que el año pasado muchas de ellas han sido rechazadas (…) El año pasado hemos tenido unas 190 denuncias tramitadas en el Ministerio, no voy a decir que todas son procesadas hasta el final”, manifestó.

     Navia señaló que desde marzo a la fecha se han presentado las respectivas denuncias, siendo que muchos “acosadores” al verse afectados por la Resolución Ministerial que aprueba procedimientos para la atención de denuncias contra el acoso laboral hacia las mujeres, pero principalmente contra el acoso sexual en los espacios de trabajo, presentaron revocatorios jerárquicos contra la norma.

     “Nosotros combatimos la violencia desde nuestro espacio, precisamente el acoso sexual. Tenemos un procedimiento desde el 8 de marzo, tenemos denuncias y las estamos procesando, increíblemente muchos hombres se sienten atacados por esta resolución y están presentando sus revocatorios jerárquicos”, aseveró.

     La autoridad explicó que tras la denuncia ésta debe ser comprobada para quedar en el file respectivo para que posteriormente el sindicado o sindicados sean apartados de sus funciones.

     “Principalmente cuando son funciones públicas, porque no podemos tolerar un violento, un acosador en las fuerzas laborales”, precisó.

     Recordó que en la gestión 2021 se registraron 190 denuncias de las cuales algunas han sido rechazas porque no estaban configuradas en el tema de acoso laboral.

     Observó que a diferencia del año pasado existe una disminución y aduce que este descenso se debe a que se ha podido dar el ejemplo en el tratamiento, socializando y concientizando el tema en diversas fuentes laborales.

     “Este año hemos disminuido bastante, porque hemos dado ejemplo en el tratamiento, hemos tratado de que los acosadores se concienticen en sus empresas en sus lugares de trabajo y paren el acoso laboral”, resaltó Navia.

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