COBIJA/PERLA DEL ACRE

El Secretario Administrativo Financiero del Gobierno Municipal de Cobija, Gary Acarapi, elabora una propuesta con nueva escala de salarios donde incluye la reducción de 10% a 15% a todo el personal jerárquico, con el objetivo de paliar la crisis económica que afronta la institución.

     De acuerdo a la actual escala salarial del municipio, la alcaldesa Ana Lucia Reis tiene sueldo mensual de aproximadamente 12.000 bolivianos, entretanto los concejales ganan más de Bs 14.000, secretarios 8.700 y directores Bs 6.000. Estas cifras podrían disminuir gradualmente con la nueva propuesta.

     La sugerencia del nuevo escalafón de sueldos será presentada -en los siguientes días- a la ejecutiva municipal y al ente legislativo para la evaluación y aprobación. Con esta política de austeridad, la institución municipal podría ahorrar o reducir los gastos mensualmente más de Bs 100.000 y más de un millón anualmente, para amortiguar el déficit financiero.

     “Estamos elaborando una propuesta con una nueva escala salarial, donde incluye la disminución de 10% a 15%, dependiendo los cargos, esto justamente por la difícil situación económica que estamos atravesando, es necesario aplicar políticas de austeridad”, explicó Acarapi.

     La reducción de salario comprende a funcionarios que ejercen altos cargos, desde la alcaldesa, concejales, secretarios, directores y otros, previo análisis minucioso. Aseguró que se respetará las mensualidades del resto de personal.

     “El objetivo es reducir los gastos, asimismo estamos analizando otras estrategias para seguir disminuyendo, como algunos alquileres de oficinas. El municipio está atravesando por una situación muy complicada en la parte económica, existe millonario déficit heredado de la gestión pasada. Ahora esperamos que exista el desprendimiento y la comprensión de todo el personal para la reducción del salario”, mencionó el Secretario Financiero.